Asesoría laboral

Nos encargamos de calcular los salarios, teniendo en cuenta horas trabajadas, horas extras, bonificaciones y deducciones, asegurándonos que la empresa cumpla con toda la legislación laboral y tributaria, protegiendo a la empresa de riesgos legales y penalizaciones financieras.

Consultoría laboral

Si ya es complicado ser persona autónoma, ni qué decir de tener un equipo a tu cargo. En nuestra asesoría, contamos con especialistas en el ámbito laboral para pequeños negocios y empresas.

Nóminas
Contratos y prórrogas
Altas y bajas de empresas y trabajadores/as por cuenta ajena
Autónomos/as y de regímenes especiales
Cálculo de indemnizaciones y finiquitos
Expedientes disciplinarios
Certificados de empresa
Certificados de retenciones
Expedientes de clasificación profesional
Regulación de empleo, movilidad geográfica

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Plan de igualdad y diversidad

PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD

EMPRESAS DE MENOS DE 50 TRABAJADORES/AS.

La igualdad de género y la inclusión de la diversidad no sólo son justas, son clave para el éxito de tu empresa… y en MYA ASESORES estamos aquí para ayudarte a alcanzarla.

En nuestra asesoría, nos especializamos en el ámbito laboral con un enfoque integral en la igualdad de género y la diversidad LGTBIQ+ para pequeños negocios y empresas. Nuestro objetivo es crear entornos de trabajo inclusivos, equitativos y respetuosos, donde cada persona tenga las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento.

Sabemos que garantizar un entorno de trabajo equitativo es clave para el éxito, y aquí podemos ofrecerte las soluciones que necesitas. Entre nuestros servicios destacan:

Igualdad de Género:

Capacitación y liderazgo inclusivo: Ofrecemos programas de formación para tu equipo sobre igualdad de oportunidades, diversidad de género y liderazgo inclusivo, promoviendo una cultura laboral basada en el respeto y la equidad.
Revisión de políticas internas y uso de lenguaje inclusivo: Aseguramos que tu empresa utilice un lenguaje inclusivo y no sexista en toda su comunicación interna y externa, y revisamos las políticas para garantizar que no haya sesgos de género.
Asesoramiento en procesos de selección y promoción: Te ayudamos a diseñar procesos de contratación y promoción que garanticen la igualdad de oportunidades para todas las personas, evitando cualquier tipo de discriminación.
Asesoría en conciliación laboral y familiar: Implementamos políticas de conciliación que beneficien tanto a la empresa como a las personas a tu cargo, garantizando el equilibrio entre la vida profesional y personal.
Análisis y reducción de la brecha salarial: Realizamos un diagnóstico de la situación salarial en tu empresa y diseñamos estrategias para reducir las diferencias injustificadas de retribución entre hombres y mujeres.
Prevención y gestión de acoso laboral por razón de género: Te ayudamos a implementar protocolos de prevención y actuación en casos de acoso o discriminación de género, fomentando un ambiente de trabajo seguro y respetuoso.

Diversidad LGTBIQ+

Sensibilización y formación en diversidad sexual y de género: Organizamos talleres y programas de formación para que tu equipo comprenda y respete la diversidad sexual y de género, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo para personas LGTBIQ+.
Revisión del uso del lenguaje inclusivo: Asesoramos sobre el uso de un lenguaje inclusivo y respetuoso en la comunicación interna y externa de la empresa, ayudando a eliminar cualquier sesgo o discriminación en los documentos oficiales y comunicaciones.
Apoyo en la creación de redes LGTBIQ+ dentro de la empresa: Te guiamos en la creación de grupos de apoyo o redes internas que promuevan la inclusión y el bienestar de las personas LGTBIQ+, contribuyendo a fortalecer el sentido de comunidad y pertenencia en tu empresa.
Planes de inclusión LGTBIQ+: Diseñamos e implementamos políticas y estrategias para promover la inclusión y el respeto hacia las personas LGTBIQ+ dentro de tu organización, asegurando un entorno laboral libre de discriminación.
Asesoramiento en políticas anti-discriminación: Te ayudamos a desarrollar y actualizar tus políticas internas para que estén alineadas con las mejores prácticas en la protección de los derechos de las personas LGTBIQ+, tanto en el ámbito de la contratación como en el día a día laboral.
Prevención del acoso LGTBIQ+ y creación de protocolos: Establecemos protocolos claros para prevenir y actuar ante situaciones de acoso por orientación sexual o identidad de género, garantizando la protección y el bienestar de todos los empleados.

Monitorización y Seguimiento:

Monitoreo del cumplimiento de políticas de igualdad y diversidad: Evaluamos continuamente el impacto de las medidas implementadas en materia de igualdad de género y diversidad LGTBIQ+, garantizando que se mantengan y evolucionen según las necesidades de la empresa.

En MYA ASESORES creemos que la igualdad de género y la inclusión de la diversidad LGTBIQ+ no son solo metas, sino ventajas competitivas. Déjanos guiar a tu empresa hacia la creación de un entorno laboral más inclusivo, equitativo y respetuoso para todas las personas.

PLAN DE IGUALDAD Y DIVERSIDAD

EMPRESAS DE MÁS DE 50 TRABAJADORES/AS.

La igualdad de género y la inclusión de la diversidad LGTBIQ+ no solo son cuestiones de cumplimiento normativo, sino oportunidades estratégicas para mejorar el ambiente laboral y la competitividad de tu empresa. En MYA ASESORES estamos aquí para ayudarte a alcanzarlas.

En empresas con 50 o más trabajadores/as, la Ley de Igualdad exige la implementación de un Plan de Igualdad, y nosotros te acompañamos durante todo el proceso para garantizar que tu organización no solo cumpla con la normativa, sino que se convierta en un referente en igualdad y diversidad.

Servicios

Igualdad de Género

Elaboración y registro de Planes de Igualdad: Desarrollamos planes de igualdad adaptados a la realidad de tu empresa, conforme a la normativa legal vigente, para fomentar la equidad de género en el lugar de trabajo. Te ayudamos también en el proceso de registro obligatorio ante las autoridades competentes.
Análisis y reducción de la brecha salarial: Realizamos auditorías salariales y análisis de la brecha de género e implementamos medidas correctivas que aseguren una retribución justa y equitativa.
Conciliación laboral y familiar: Implementamos políticas de conciliación que faciliten el equilibrio entre la vida profesional y personal, cumpliendo con las exigencias normativas y mejorando el bienestar de tu plantilla.
Prevención y gestión de acoso y discriminación de género: Establecemos protocolos efectivos de prevención y actuación ante casos de acoso sexual o por razón de género, asegurando que tu empresa sea un entorno seguro y libre de discriminación.
Formación y sensibilización en igualdad y liderazgo inclusivo: Ofrecemos programas de formación obligatorios y recomendados para tu equipo directivo y tu plantilla adquieran las competencias necesarias para gestionar la diversidad de manera efectiva.

Diversidad LGTBIQ+

Políticas de inclusión LGTBIQ+: Implementamos políticas inclusivas que respeten la diversidad sexual y de género, alineando tu empresa con las mejores prácticas internacionales y garantizando un entorno de trabajo libre de discriminación.
Asesoramiento en procesos de contratación y promoción: Aseguramos que los procesos de selección y promoción estén libres de sesgos de género y orientación sexual, garantizando igualdad de oportunidades para todas las personas.
Prevención de acoso por orientación sexual e identidad de género: Diseñamos protocolos específicos para la prevención del acoso laboral hacia personas LGTBIQ+, generando un entorno inclusivo y respetuoso.
Formación en diversidad sexual y de género: Organizamos talleres y capacitaciones para sensibilizar a todo el equipo sobre la importancia de la diversidad LGTBIQ+, mejorando el ambiente laboral y evitando posibles conflictos.
Revisión del uso del lenguaje inclusivo: Te asesoramos en la implementación de un lenguaje inclusivo en toda la documentación corporativa, evitando expresiones discriminatorias y fomentando un trato respetuoso.

Monitorización y Cumplimiento Normativo

Auditorías y seguimiento continuo: Realizamos auditorías internas y seguimiento de las políticas de igualdad y diversidad implementadas, asegurando el cumplimiento de la normativa y ajustando las estrategias según las necesidades de la empresa.
Registro y actualización de Planes de Igualdad: Gestionamos el proceso de registro y renovación de los Planes de Igualdad ante las autoridades, asegurando que tu empresa cumpla con las obligaciones legales en todo momento.

En MYA ASESORES te ayudamos a cumplir con la normativa y a convertir la igualdad de género y la inclusión LGTBIQ+ en una ventaja competitiva. Sabemos que gestionar una empresa de más de 50 trabajadores/as implica responsabilidades adicionales, pero con nuestro apoyo, transformarás esos desafíos en oportunidades para hacer crecer tu negocio.

Gestión de nóminas

Nos ocupamos de la elaboración y emisión de nóminas de forma precisa y puntual, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes y la tranquilidad de cada integrante del equipo. Calculamos las retribuciones y deducciones correspondientes y ofrecemos asesoramiento continuo en todos los aspectos relacionados con los pagos al personal.

Seguros sociales

Nos ocupamos de todas las gestiones en la Seguridad Social: altas, bajas, modificaciones, tramitación de partes por incapacidad temporal o accidente de trabajo.

Además, gestionamos las declaraciones trimestrales de IRPF (modelo 111) y las anuales (modelo 190), así como informes de vida laboral y pensiones por jubilación, invalidez y viudedad.

Gestión de despidos

La administración de despidos es una tarea delicada que demanda un enfoque estratégico y legalmente robusto para reducir riesgos y salvaguardar vuestros derechos y los de vuestro equipo.

Inspecciones de trabajo

Cuando una empresa enfrenta una inspección de trabajo, es un momento de gran estrés. En MYA Asesores te proporcionamos cobertura y apoyo, defendiendo tus intereses durante las actuaciones inspectoras.

02 Nuestros valores

Beneficios de elegirnos

En MYA Asesores te ofrecemos una asistencia especializada en todos los ámbitos concernientes a la Asesoría para Empresas.

Consultoría personal

Compromiso con la excelencia

Equipo multidisciplinario

Comunicación clara y constante

Conócenos

Tu asesoria para empresas de confianza

Celina de la Pena

Me he comunicado con David que muy amablemente ha contestado a mis dudas.

Mario Membrillo Gil

Muy profesionales y atentos. Me ayudaron en todo momento con lo que necesitaba de una forma eficaz y profesional. Muy recomendable!!

Ricard Soler

Muy atentos, no tienen inconveniente en contestar una y otra vez todas tus dudas. Serios, amables y profesionales, ¿qué más se puede pedir? Gracias por vuestro servicio.

Francisca Bonet

Son estupendos. Rápidos y eficientes en resolver todas mis dudas. Muy profesionales y atentos. Sin lugar a dudas, los recomiendo.

Preguntas frecuentes

sobre Asesoría Laboral

La asesoría laboral es un servicio que brinda orientación y apoyo en temas relacionados con el ámbito laboral, como derechos y obligaciones vuestras y de vuestra plantilla.

Es recomendable buscar asesoría laboral cuando enfrentas conflictos en el trabajo, dudas sobre tus derechos laborales, problemas con el contrato, despidos injustificados, o si tienes una empresa y necesitas orientación sobre cómo cumplir con la normativa laboral.

Puedes recibir asesoría sobre la interpretación de contratos laborales, reclamaciones por despido, salarios impagados, condiciones de trabajo, acoso laboral y otros aspectos legales del empleo.

Contratar nuestros servicios de asesoría laboral puede ofrecer múltiples beneficios. A continuación, te detallamos algunos de los beneficios clave:

Para Empresas

Cumplimiento Legal

Nuestros servicios de asesoría laboral garantizan que tu empresa cumpla con todas las normativas laborales vigentes, lo que te protege de posibles sanciones, multas o demandas judiciales.

Prevención de Conflictos

Al contar con nuestra asesoría profesional, puedes anticipar y prevenir conflictos laborales, como disputas por despidos, incumplimientos contractuales o reclamaciones salariales, lo que contribuye a un ambiente laboral más saludable.

Optimización de Recursos Humanos

Te ayudamos a gestionar de manera eficiente a tu equipo de trabajo, mejorando la productividad y optimizando los recursos humanos a través de una mejor organización y gestión del personal.

Redacción y Revisión de Contratos

Podemos redactar y revisar contratos de trabajo para asegurar que sean claros, justos y legales, evitando futuros malentendidos o litigios.

Gestión de Nóminas y Beneficios

Te asistimos en la gestión de nóminas de manera precisa, asegurando que todos los pagos se realicen correctamente, incluyendo beneficios, horas extras y deducciones.

Asistencia en Procesos de Despido

En situaciones de despido, te guiamos para realizar el proceso de manera legal y justa, minimizando el riesgo de demandas por despido improcedente.

Asesoramiento en Relaciones Laborales

Recibirás consejos sobre cómo mejorar las relaciones con tus empleados, incluyendo la gestión de conflictos, motivación del personal y desarrollo de políticas internas que promuevan un ambiente de trabajo positivo.

Para Empleados

Protección de Derechos Laborales

Te informamos sobre tus derechos como trabajador, asegurando que no sean vulnerados y que recibas todas las prestaciones y beneficios a los que tienes derecho.

Asistencia en Casos de Despido

Si enfrentas un despido, te ayudamos a evaluar si fue justo y a tomar las medidas necesarias para reclamar lo que te corresponde en caso de despido improcedente.

Orientación en Negociación de Contratos

Te ayudamos a negociar mejores condiciones laborales, como salarios, beneficios y horarios, asegurando que el contrato sea favorable para ti.

Resolución de Conflictos

Si tienes conflictos con tu empleador o compañeros de trabajo, te ofrecemos estrategias y apoyo para resolverlos de manera efectiva y legal.

Asesoramiento en Casos de Discriminación o Acoso

Te proporcionamos el apoyo necesario para enfrentar situaciones de discriminación o acoso en el trabajo, incluyendo cómo presentar una queja formal o tomar acciones legales.

Orientación sobre Reclamaciones Salariales

Si no te han pagado correctamente, te guiamos en cómo reclamar los salarios atrasados o incorrectamente calculados.

Beneficios Generales

Ahorro de Tiempo y Recursos

Contratar nuestros servicios de asesoría laboral te ahorra tiempo y recursos al permitir que expertos manejen los aspectos legales y administrativos, permitiéndote enfocarte en tu negocio o trabajo.

Mejora del Ambiente Laboral

Al contar con una gestión laboral adecuada, tanto empresas como empleados experimentan un ambiente de trabajo más positivo y colaborativo.

Seguridad y Tranquilidad

Saber que estás cumpliendo con las leyes laborales o que estás protegido en tu empleo te ofrece tranquilidad y seguridad, reduciendo el estrés relacionado con el trabajo.

Asesoría laboral

Consultoría laboral

Plan de igualdad y diversidad

Gestión de nóminas

Seguros sociales

Gestión de despidos

Inspecciones de trabajo

02

Nuestros valores

Beneficios de elegirnos

Consultoría personal

Compromiso con la excelencia

Equipo multidisciplinario

Comunicación clara y constante

Conócenos

Tu asesoria para empresas de confianza

Celina de la Pena

Mario Membrillo Gil

Ricard Soler

Francisca Bonet

Preguntas frecuentes

sobre Asesoría Laboral

¿En qué consiste la Asesoría Laboral?

¿Cuándo debo contratar una Asesoría Laboral?

¿Qué tipo de Asesoría Laboral puedo recibir?

¿Cuáles son los beneficios de contratar vuestro servicio de Asesoría Laboral?

Para Empresas

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Beneficios Generales

Servicios

Enlaces de interés

Contacto

Colaboradores

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